Ihre Aufgaben bei uns:
- Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden bei Fragen, Anregungen und Anliegen
- Aktives Kommunikations- und Konfliktmanagement zur Förderung eines positiven Betriebsklimas
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen sowie Koordination von Vertretungsregelungen
- Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses: Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und -gespräche, Personalmarketing über Social Media
- Unterstützung bei der Personaladministration
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Erfahrung im Personalmanagement
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
- Hohes Maß an Motivation, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Was wir Ihnen bieten:
- Moderner und volldigitalisierter Arbeitsplatz
- Leistungsgerechte Vergütung sowie monatliche Sachbezugsgutscheine
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Mitarbeiterevents, wie jährliche Betriebsausflüge und –feiern
- Individuell angepasste Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitsplatzsicherheit
Werden Sie Teil unseres Teams, in dem Kollegialität und Unterstützung großgeschrieben werden.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne unter Angabe Ihres Gehaltswunsches sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Werden auch Sie Teil unseres familiären Teams und bewerben Sie sich per Mail an
oder direkt über unser Bewerbungsformular!