zum Thema "Betriebsübergang - wann liegt
ein solcher Betriebsübergang vor und was
passiert dann?"* (Stand
04/2019)
Der Beitrag befasst sich mit dem Thema
Betriebsübergang. Steht ein solcher
Inhaberwechsel an, bedeutet dies für die
betroffenen Arbeitnehmer oftmals eine große
Unsicherheit. Insbesondere die Frage, was
mit dem bestehenden Arbeitsverhältnis zu dem
Betriebsveräußerer passiert, ist dabei von
Interesse. Um dieser Unsicherheit zu
begegnen, sollen in diesem Beitrag die
Fragen geklärt werden, was überhaupt unter
einem Betriebsübergang zu verstehen ist,
welche Folgen einer solcher für die
betroffenen Arbeitnehmer hat und ob es auch
Möglichkeiten gibt, sich gegen einen
bevorstehenden Betriebsübergang zur Wehr zu
setzen. Das Hauptaugenmerk liegt dabei
darauf, den betroffenen Arbeitnehmern ihre
Rechte im Falle eines bevorstehenden
Betriebsübergang aufzuzeigen und
klarzustellen, dass ein Betriebsübergang
nicht zum Ende des bestehenden
Arbeitsverhältnisses führt.
* Die Ausführungen stellen eine erste Information dar, die zum Zeitpunkt der Erstveröffentlichung aktuell war. Die Rechtslage kann sich seitdem geändert haben. Zudem können die Ausführungen eine individuelle Beratung zu einem konkreten Sachverhalt nicht ersetzen. Bitte nehmen Sie dazu
Kontakt
mit uns auf.
